Шолу
2023 жылы NU GSPP түлектерінің саны 433-ке жетті. Олардың 226-сы мемлекеттік басқару магистрі, 194-і мемлекеттік саясат магистрі және 13-і мемлекеттік саясат бойынша философия докторы. Жалпы жұмыспен қамту деңгейі 87,5 пайызды құрайды.
|
MPP бітіру және тұрақтылық көрсеткіштері 2013-2021 |
|||||
|
Жыл |
Бастапқыда тіркелген |
2 жыл ішінде бітірді |
3 жыл ішінде бітірді |
4 жыл ішінде бітірді |
Оқуды аяқтаған студенттердің жалпы саны |
|
2013 |
22 |
19 |
19 |
||
|
2014 |
18 |
18 |
18 |
||
|
2015 |
14 |
13 |
13 |
||
|
2016 |
24 |
21 |
1 |
22 |
|
|
2017 |
21 |
21 |
21 |
||
|
2018 |
26 |
25 |
25 |
||
|
2019 |
23 |
18 |
2 |
20 |
|
|
2020 |
40 |
35 |
1 |
36 |
|
|
2021 |
26 |
20 |
1 |
21 |
|
|
MPA бітіру және тұрақтылық көрсеткіштері 2013-2021 |
|||||
|
Жыл |
Бастапқыда тіркелген |
2 жыл ішінде бітірді |
3 жыл ішінде бітірді |
4 жыл ішінде бітірді |
Оқуды аяқтаған студенттердің жалпы саны |
|
2015 Spring |
15 |
10 |
1 |
11 |
|
|
2015 Fall (2-year program) |
16 |
12 |
12 |
||
|
2016 |
16 |
14 |
14 |
||
|
2017 |
32 |
27 |
1 |
28 |
|
|
2018 |
34 |
27 |
1 |
2 |
30 |
|
2019 |
41 |
36 |
4 |
40 |
|
|
2020 |
55 |
51 |
2 |
53 |
|
|
2021 |
40 |
36 |
1 |
37 |
|
|
Жыл |
Бағдарлама |
Оқуды бітіргеннен кейін 6 ай ішінде жұмысқа орналасу деңгейі |
|
2022 |
MPP |
86.5% |
|
2022 |
MPA |
94.7% |
NU GSPP түлектерінің қауымдастығы алуан түрлі. Олардың арасында бірқатар елдердің азаматтары бар: Ауғанстан, Әзірбайжан, Қазақстан, Қырғызстан, Өзбекстан, Тәжікстан.
 |
|
NU GSPP түлектері әртүрлі мамандық иелері. Олар мемлекеттік, квазимемлекеттік және жеке секторларда, сондай-ақ халықаралық ұйымдарда жұмыс істейді. Атап айтқанда, біздің түлектер Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігі, Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің Кеңсесі, Қазақстан Республикасы Парламенті, Нұр-Сұлтан қаласының әкімдігі, Сыртқы істер министрлігі, Цифрлық даму, Қорғаныс және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігінің Аэроғарыш комитеті, Индустрия және инфрақұрылымдық дамуМинистрлігі , Ақпарат және коммуникациялар министрлігі, Ауыл шаруашылығы министрлігі, Ұлттық банк, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі, «САМҰРҚ-ҚАЗЫНА» ҰЛТТЫҚ әл-ауқат қоры» АҚ, «Бәйтерек» холдингі, «ҚазМұнайГаз», «Қазатомөнеркәсіп», Транстелеком сияқты ұлттық компаниялар, Республикалық денсаулық сақтауды дамыту орталығы ; келесі университеттер мен академиялар сияқты: Назарбаев Университеті, Мемлекеттік басқару академиясы, Казгуу, Қарағанды мемлекеттік университеті; Астана халықаралық қаржы орталығы (АХҚО), БҰҰ ұйымдары (БҰҰДБ, БҰҰ волонтерлері, ЮНИСЕФ, БҰҰ Әйелі), Азық-түлік қауіпсіздігі жөніндегі Ислам ұйымы, Дүниежүзілік банк, Қазақстандағы АҚШ және Ұлыбритания елшіліктері және Қазақстандағы және шетелдегі жеке компаниялар сияқты мекемелерде қызмет етеді.
NU GSPP түлектерімен өзара әрекеттесу
Түлектер қауымдастығы дарынды студенттерді NU GSPP академиялық және басқарушылық білім беру бағдарламаларында оқуға тартудың қуатты және тиімді құралы болып табылады.
NU GSPP түлектері Мектеп пен Университеттің Ашық есік күндеріне және бағдарлау апталығына қатысады. Олар NU GSPP және университеттің жергілікті және халықаралық елшілері. NU GSPP Арменияда, Өзбекстанда, Қырғызстанда, Әзірбайжанда, Ауғанстанда және Үндістанда елшілері бар. Олар Мектеп пен Университеттің танымалдығын арттырады және талантты, болашағы зор студенттерді оқуға тартуға ықпал етеді.
Еуропалық мемлекеттік басқаруды аккредиттеу қауымдастығының (EAPAA) аккредиттеу комиссиясымен қатар Мемлекеттік саясат, істер және әкімшілік мектептер желісінің (NASPAA) Сараптау және аккредиттеу жөніндегі комиссиясы (COPRA) түлектерүлектердің және олардың жұмыс берушілерінің белсенді және құнды қатысуын атап өтті. Бұл NU GSPP магистр бағдарламаларына 2019 жылы EAPAA және 2023 жылы NASPAA-ның аккредитация беру шешіміне оң әсер етті.
NU GSPP мектептің алдағы жоспарлары мен іс-шаралары туралы түлектерді үнемі жаңартып отырады. Жыл сайынғы Бірлескен бітіру кеші және Түлектердің қайта жиналуы – бұл түлектерді біріктіруге, оларды мектептің дамуы туралы хабарлауға, сондай-ақ түлектеріміздің кәсіби желісін нығайтуға арналған платформа. Бұл іс-шаралар сонымен қатар болашақ жұмысқа орналасу және мансаптық өсу үшін пайдалы болатын бітірушілер мен түлектер арасындағы пайдалы байланыс шарасы ретінде қызмет етеді.
