Тез өзгеретін ортада ұйымдар шектеулі ресурстармен жақсы нәтижелерге қол жеткізеді деп күтілуде. Бұл екі күндік курс басшыларға инновацияны тиімді басқаруға және жаңа идеяларды өлшеуге келетін жақсартуларға айналдыруға көмектесетін практикалық құралдарды ұсынады. Қатысушылар инновацияның нақты әлемдегі ұйымдық ортада қалай жұмыс істейтінін және оны қызметтерді, процестерді және өнімділікті жақсарту үшін қалай қолдануға болатынын зерттейді.

Курс инновация мен адамға бағытталған дизайнның негіздерін таныстырады, бұл басшыларға мәселелерді қалай анықтау керектігін және адамдардың қажеттіліктерін шынымен қанағаттандыратын шешімдерді қалай әзірлеу керектігін жақсы түсінуге көмектеседі. Интерактивті сессиялар кезінде қатысушылар командалық жұмысты жақсарту, шешім қабылдауды күшейту және өз бөлімдерінде шығармашылық мәселелерді шешуге ынталандыру үшін Эдвард де Бононың «Ойлау қалпақтары» сияқты ынтымақтастық құралдарын қолданады.

Бағдарлама сонымен қатар инновацияны ынталандыруға және дамытуға, қызметкерлердің қатысуына практикалық тәсілдерді ұсынуға және үздіксіз жетілдіруді қолдайтын мәдениетті қалыптастыруға бағытталған. Курс практикалық «Үлкен сынақ» жаттығуымен аяқталады, онда қатысушылар нақты әлемдегі басқару мәселелерін шешу үшін үйренген құралдарын қолданады. Бағдарламаның соңында басшылар өз ұйымдарында инновацияны басқарудың нақты стратегиялары мен практикалық әдістеріне ие болады.

Біздің басымдықтарымыз
Екі халықаралық аккредиттелген магистратура бағдарламаларында оқытатын халықаралық зерттеу тәжірибесі бар оқытушылар:

• EAPAA (Мемлекеттік басқару саласындағы Еуропалық аккредиттеу қауымдастығы), ЕО,
• NASPAA (Мемлекеттік саясат, істер және басқару мектептерінің желісі), АҚШ.

Жергілікті және халықаралық кейстерді зерттеу арқылы теория мен практиканы байланыстыратын оқыту.