Тема диссертации: Внедрение инноваций в Казахстане и Китае: понимание трансграничной региональной инновационной системы
Научный руководитель диссертации: Ассоциированный профессор Серик Оразгалиев
Резюме исследования: Цель этого исследования - дать всесторонний ответ на вопрос: как изменения в политике влияют на взаимодействие участников и, следовательно, на трансграничную интеграцию? Чтобы ответить на этот вопрос, в нем основное внимание уделяется инициативе "Один пояс, один путь" как значительному изменению политики, затрагивающему приграничные районы Казахстана и Китая, и анализируются ее последствия для трансграничной интеграции. Целями данной работы являются (1) определение действующих лиц и ситуации, связанной с интеграцией приграничных районов Казахстана и Китая, (2) изучение факторов, способствующих процессу интеграции путем внедрения BRI, крупного изменения политики, (3) выявление моделей взаимодействия, которые были созданы в рамках BRIреализации для содействия интеграции, и (4) проанализировать результаты, которые BRI привносит в процесс трансграничной интеграции. Для достижения этих целей в данной работе предлагается концепция, которая объединяет концепцию институционального анализа и развития (IAD) и литературу о близости. Затем интегрированная концепция применяется к казахстанско-китайскому приграничью с использованием методов качественного исследования для анализа влияния Инициативы BRI на интеграционный процесс.
Образование: Магистр исламских и ближневосточных исследований, Еврейский университет в Иерусалиме, Израиль
Национальность: Китай

Тема диссертации: Изучение препятствий для использования услуг по охране материнства в Танзании
Научный руководитель диссертации: Профессор Риккардо Пелиццо
Резюме исследования: Мое исследование посвящено изучению барьеров, препятствующих доступу к услугам по охране материнства и их использованию в Танзании, с использованием смешанного подхода. Цель исследования - выявить факторы, определяющие как спрос, так и предложение, влияющие на доступ, изучить влияние доступности услуг по охране материнства на намерения по зачатию и контрацепции, а также оценить влияние культурных традиций на использование услуг. На основе всестороннего анализа это исследование призвано внести ценный вклад в улучшение доступности охраны материнства и решение связанных с этим проблем в Танзании.
Образование: Магистр Экономики, Университет Дар-эс-Салама, Танзания
Национальность: Танзания

Тема диссертации: Коррупция: женщины делают это по-другому?
Научный руководитель диссертации: Профессор Риккардо Пелиццо
Резюме исследования: Основной целью диссертации является выявление принадлежности женщин и мужчин к разным культурам, и если это так, то при разработке антикоррупционных стратегий эти различия должны учитываться. В качестве модели используется культурная теория (группа/сетка), разработанная Мэри Дуглас, затем дополненная эмпирическими результатами опросов Хофстеде и Эрин Мейер (2014).
Образование: Магистр Наук по Управлению Проектами, Ланкастерский Университет, Великобритания; Бакалавр Международного Управления, МГИМО
Национальность: Казахстан

Тема диссертации: Казахстанская система торговли квотами на выбросы: мониторинг, отчетность и проверка
Научный руководитель диссертации: Ассоциированный профессор Питер Хауи
Резюме исследования: Казахстан запустил свою систему торговли квотами на выбросы в 2013 году в качестве инструмента политики для регулирования выбросов углекислого газа и выполнения обязательств страны по Парижскому соглашению. Однако эффективность KAZETS в снижении выбросов в стране является низкой. Ученые объясняют, что одной из причин такого результата казахстанской ETS является слабая система измерения, ратификации и проверки (MRV) и ее несоответствие международным стандартам. MRV - это форма регулирования, требующая раскрытия информации о производстве углерода, на основе которой рассчитываются квоты на выбросы углерода, и она непосредственно представляет системы прозрачности, основной целью которых является изменение поведения регулируемых компаний в отношении выбросов. Таким образом, система MRV играет решающую роль в функционировании ETS для эффективного сокращения выбросов углекислого газа в стране. Моя исследовательская область - MRV в Казахстане, с целью объяснить, почему система MRV в ETS Казахстана слаба, применяя теоретические основы прозрачности.
Образование: Магистр Экономики, КИМЭП, Казахстан
Национальность: Казахстан

Тема диссертации: Этическое лидерство для сдерживания коррупции в организациях государственного сектора: исследование с использованием смешанных методов
Научный руководитель диссертации: Профессор Нури Алам Сиддики
Резюме исследования: Этическое лидерство было предложено в качестве организационного фактора, который минимизирует неэтичное поведение. Моя диссертация направлена ​​на исследование того, помогает ли этическое лидерство смягчить коррупцию в организациях государственного сектора и каким образом. В частности, это исследование планирует изучить влияние этического лидерства на сдерживание коррупции через механизм организационной справедливости и мотивацию государственной службы. Чтобы ответить на этот вопрос, я использую смешанные методы исследования. Результаты этого исследования предоставят ценную информацию для борьбы с коррупцией в организациях государственного сектора.
Образование: Магистр Государственного Управления, Китайский Университет Наук о Земле, Ухань, Китай
Национальность: Пакистан

Тема диссертации: Кризисные коммуникации во время пандемии COVID-19 в Казахстане
Научный руководитель диссертации: Ассистент профессор Лиса Лим
Резюме исследования: Эффективная коммуникация необходима для поддержания общественного здоровья и благополучия. Пандемия COVID-19 показала, насколько важно для правительства эффективно передавать информацию во время кризиса. При участии множества различных организаций наличие единой стратегии коммуникации в государственных учреждениях имеет жизненно важное значение, особенно в здравоохранении.
Мое исследование направлено на изучение того, насколько хорошо государственные учреждения здравоохранения в Казахстане работали для поддержки коммуникации во время пандемии COVID-19. В исследовании рассмотриваются проблемы, с которыми они столкнулись, и извлеченные уроки для улучшения будущих усилий по коммуникации в кризисных ситуациях.
Образование: Магистр Государственного Управления, Назарбаев Университет
Национальность: Казахстан

Тема диссертации: Анализ политики пенсионной реформы в Казахстане
Научный руководитель диссертации: Ассоциированный профессор Дина Шарипова
Резюме исследования: В этом исследовании основное внимание уделяется изучению вопроса почему изменение политики предпочтительнее чем сохранение статус-кво, на примере пенсионных реформ в Казахстане. В частности фокус идет на изучение движущей силы решения 2013 года о консолидации частных пенсионных фондов под управлением национального банка и его отмене в 2023 году, что позволит гражданам переводить до 50% своих пенсионных активов обратно в частные фонды. В этом исследовании будет использоваться метода отслеживания процесса. Для сбора данных будут проводиться интервью с ключевыми заинтересованными сторонами, а официальные документы будут анализироваться для обеспечения всестороннего понимания действующих факторов. Желаемый результат — внести вклад в будущую разработку пенсионной политики, гарантируя, что пенсионные системы действительно соответствуют потребностям пенсионеров. Это исследование не только изучает пенсионные системы, но и углубляется в более широкие вопросы, связанные с тем, почему меняется государственная политика, как правительства принимают решения и каковы реальные последствия этих выборов.
Образование: Магистр Государственной Политики, Назарбаев Университет
Национальность: Казахстан

Тема диссертации: Детерминанты и последствия институциональных изменений в Центральной Азии
Научный руководитель диссертации: Ассоциированный профессор Азиз Бурханов
Резюме исследования: Это исследование направлено на то, чтобы по-новому взглянуть на теории институциональных изменений, исследуя, является ли внутриэлитный конфликт определяющим фактором институциональных изменений. Для проверки этого предположения в данном исследовании анализируются примеры Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана, чтобы объяснить, почему, несмотря на существенные различия в их политических системах, экономическом развитии, законодательных процессах и гражданском обществе, эти три страны недавно пришли к одинаковому результату, а именно: институциональные изменения, начиная от официальных законодательных поправок и структурных реформ и заканчивая изменениями в избирательной системе и институциональном составе. При этом в данном исследовании используется смешанный подход, включающий тематические исследования, углубленные интервью, опросы и контент-анализ. Полученные результаты позволят получить ценную информацию о причинах институциональных изменений и их последствиях в Центральной Азии, что поможет политикам усовершенствовать свои подходы к управлению и реформам.
Образование: Магистр Политических Наук и Междунаровдных Отношений, Назарбаев Университет
Национальность: Казахстан

Тема диссертации: Политика предоставления отпусков по беременности и родам в Казахстане: влияние на женщин, стремящихся к лидерской карьере
Научный руководитель диссертации: Ассоциированный профессор Питер Хоуи
Резюме исследования: Моя диссертация исследует, как политика отпуска по беременности и родам в Казахстане влияет на карьерное устремление женщин к лидерским позициям. Согласно Теории Соответствия Ролей, восприятие таких качеств как компетентность, амбиции, доминирование и независимость, имеет решающее значение для руководящих ролей. Мое исследование будет изучать, как продолжительность отпуска по беременности и родам влияет на то, как люди воспринимают женскую профессиональную деятельность. Оно направлено на выявление непреднамеренных последствий текущей политики отпуска по беременности и родам путем изучения того, как эти восприятия влияют на карьерный рост женщин в Казахстане. Я буду использовать комбинацию экспериментальных методов и статистического анализа. Результаты этого исследования дадут представление о сложной взаимосвязи между продолжительностью отпуска по беременности и родам и карьерным ростом женщин в Казахстане.
Образование: Магистр Государственной Политики, Назарбаев Университет
Национальность: Казахстан